Recrutamento Interno
Inscrições encerradas

Líder de Produção

Extrema - MG
Presencial
1 Posição
Efetivo – CLT
Operacional
Parcial tardes

A vaga também se aplica a candidatos Pessoa com Deficiência.

Sendo uma empresa japonesa com mais de 100 anos de tradição, mantemos um espírito curioso e inovador, sempre impulsionados pela missão de contribuir com o desenvolvimento da sociedade e com o progresso do bem-estar das pessoas através das nossas atividades de negócio. Se você busca novas oportunidades em uma equipe que valoriza integridade e trabalho em equipe, junte-se a nós em um novo desafio na Panasonic!

Valorizamos seu empenho e dedicação e estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho onde você possa crescer e prosperar em sua carreira. Estamos entusiasmados com a possibilidade de acompanhar seu desenvolvimento e contribuir ainda mais para o nosso sucesso coletivo.


Para participar do processo de recrutamento interno, observe as seguintes regras:

  • Ser funcionário da Panasonic há, pelo menos, 6 meses.
  • O gestor direto deve estar ciente de sua candidatura.
  • Não ter 2 faltas injustificadas nos últimos 6 meses.
  • Não ter medida disciplinar nos últimos 6 meses.
  • Atender os requisitos da vaga.
  • Estagiários podem se candidatar às vagas após 6 meses de empresa.


Essa é a sua chance de explorar novas áreas, desenvolver suas habilidades e contribuir de maneira ainda mais significativa para a nossa missão. Estamos ansiosos para receber sua candidatura e vê-lo em uma nova posição dentro da nossa equipe. Venha fazer parte dessa jornada de crescimento e inovação na Panasonic!


Quais Serão Suas Atividades:

  • Distribuir as atividades diárias de produção, considerando as metas estabelecidas, as condições operacionais e as especializações de cada posto de trabalho.
  • Conduzir reuniões de alinhamento com os operadores.
  • Acompanhar a execução dos processos produtivos, garantindo conformidade com os padrões de qualidade, produtividade e segurança definidos.
  • Controlar parâmetros e registros de produção, monitorando indicadores de eficiência, paradas, perdas e desperdícios, propondo ajustes quando necessário.
  • Atuar diretamente na resolução de problemas operacionais.
  • Executar ou apoiar atividades operacionais durante ausências ou necessidades pontuais, assegurando a continuidade da produção.
  • Treinar novos colaboradores e acompanhar durante período de experiência para garantir aderência ao posto de trabalho.
  • Zelar pela organização, limpeza e segurança da área, conforme práticas de 5S e requisitos de Segurança.
  • Orientar sobre os riscos existentes nos postos de trabalho e uso correto dos EPI’s e ferramentas;
  • Realizar inspeções de processo e produto, assegurando o atendimento aos padrões de qualidade e identificando oportunidades de melhoria.
  • Cumprir e fazer cumprir os procedimentos operacionais, normas internas e políticas de segurança, qualidade e meio ambiente.
  • Apoiar a implementação de melhorias contínuas, promovendo a análise de processos, a otimização de fluxos e o uso racional de recursos.
  • Comunicar desvios e colaborar na solução de problemas técnicos, junto a Supervisão e às áreas de Manutenção, Qualidade e Engenharia de Processos.
  • Garantir a rastreabilidade das informações de produção e o preenchimento correto de relatórios e formulários.
  • Comunicar normas/diretrizes (DSS, comunicados RH e etc.)


O Que É Necessário Ter:

  • Ensino Médio Completo


Informações Adicionais:

  • Disponibilidade para atuar no 2º turno


#LI-Onsite

Requisitos

Estudos
Ensino Médio (2º Grau)

Sobre Recrutamento Interno

Bem-vindo ao site oficial de Vagas Internas da Panasonic!

Este espaço é dedicado exclusivamente aos talentos que fazem parte da nossa equipe. Aqui você encontrará oportunidades de crescimento profissional dentro da empresa, alinhadas com nossa cultura de inovação e excelência.

Na Panasonic, valorizamos o desenvolvimento dos nossos colaboradores, oferecendo um ambiente de trabalho estimulante, benefícios atrativos e oportunidades únicas.

Para participar do Programa de Recrutamento Interno, é importante atender aos pré-requisitos, como: colaboradores MOD devem ter no mínimo 6 meses de empresa, colaboradores MOI e MOA devem ter no mínimo 1 ano de empresa, o gestor deve estar ciente da participação no processo seletivo, atender aos requisitos da vaga, entre outros. Para mais informações, acesse a nossa Política de Recrutamento e Seleção na Intranet.

Explore as vagas disponíveis e descubra como você pode contribuir para o nosso sucesso e fazer parte de uma equipe comprometida com a qualidade e a inovação.

Junte-se a nós e faça parte do futuro da Panasonic!